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毕竟，把国家当做一个企业的话，其实并没有标准的答案，哪一种制度是最好的。
对企业来说，适合的就是最好的”。
刘老师对姜海的回答，还是基本满意的，不过，姜海的话语里，对制度的迷信，也是刘老师所不希望发生的。
因为，企业的制服，归根结底还是为企业服务的，所以，刘老师继续问：
“还有哪些同学，有不同的意见？”
夏侯乾本来是起来反驳姜海的，但是想到，自己输给了姜海一场，还是要找个出头鸟比较好。
可惜的是，夏侯乾的出头鸟还没找好，皇甫玉清站了起来：
“老师，我觉得，以人为本，以制度为本，都不合理，或者说，都不科学”。
刘老师一愣：
“皇甫同学，你的观点，继续说说”。
皇甫玉清点点头：
“老师，我觉得，企业管理的本质，是以目标为导向的。
小企业，路边的小店，肯定是以人为本。
大项目，大公司，更注重制度。
但是，一切还要看企业的目标。
同样是千亿的集团，有些企业，可以采取亲情化管理手段，甚至，家天下也无不可，毕竟，企业就是自己家的，想怎么折腾就怎么折腾。
但是有些企业，比如工厂，其实没有什么亲情化管理，就是标准化和制度化。
老师，我的观点，是不是有些偏激啊？”
刘老师笑了：
“畅所欲言就好，同学们，企业管理的本质，就是管理，那我们，今天，就来说说，世界各地的企业管理之道”。
九点左右，下课了，皇甫玉清走了过来，小声说道：
“姜海，一起去吃夜宵啊。”
易倾城看看皇甫玉清：
“我说，玉清姐，你没看到，我还在吗？”
皇甫玉清笑了：
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