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“回去也没事，就随便整理了一点。”金队道。
“不是……”小张看清了电脑上的文档，震惊道，“您管这、这叫……整、整理了一点？！”
靠，一通宵完成了小张一个礼拜的业务量。
厅里今年布置给档案部门的任务，是积极顺应时代变化，落实好数字化档案管理的工作。
他们所在的档案室正在做的，是给全省进入新世纪以来二十年里发生的刑事犯罪案件，建立相对完整的电子档。
数字化归档的工作量非常大，本省范围内达到刑事犯罪立案标准的案件，平均每年都数以万计。
包括小张在内的管理员们夜以继日兢兢业业，从年初搞到现在已经半年多了，太清楚这工作有多琐碎和麻烦了，横竖不是急活，就都有条不紊地慢慢搞着。
在档案室里工作，整天对着文案和卷宗，没有太复杂的人际关系，上升空间也不大，可以算得上公安系统里最是岁月静好的部门，小张同志入职几年来，从没有感受过什么叫做行业内卷。
直到，这个男人来了。
两个多月前，这位金队长空降档案室，成为档案管理员中的一员新人。
档案室一众均是满头雾水，这位大佬，为什么会调来他们这个被公认为养老单位的档案室？
金旭其人，在省厅是很有名的，用本省“警界新星”来形容他，丝毫不为过。
从公安大学应届毕业时，他就有机会进省厅，但出乎意料的是，他主动请缨到地级市做了基层刑警，之后数年里破案无数，立功无数，受奖无数，一路仿佛开了挂，到今年初提进了省厅下属国保总队，担任一名支队长，“飞升”只用了不到十年。
年少有为的刑事侦查人才，近两年负责过的都是专案侦查级别的大案要案……这么一个人，给调来管档案？
爱才惜才、胸怀正义的档案管理员们都愤愤不平了，纷纷上谏：杀鸡焉用牛刀啊敬爱的领导！杀鸡这种小事让我们来，牛逼的同事该回去办牛逼的事！
档案室有两位主管领导，回复的说法却各有不一：
一位说金队长在侦破跨国大案时受了伤，组织安排他做文职顺便休养；
一位说金队长犯了点非原则性小错误，组织要求他做文职顺便反省。
众人更疑惑了，而且这俩说法也站不住脚。
首先金队长一张俊脸面色红润，八块腹肌生龙活虎，一拳能打死六个小张，哪有受伤的样子？
其次金队长立功被表彰的照片还挂在楼下光荣栏里，也没撤掉队长的职务，这是犯错分子能有的待遇？
分析不出金队下凡来管档案的原因，众人大开脑洞，剑走偏锋，还怀疑起了身边的人。
莫非我们之中混进了被腐蚀的五十万？金队长怕不是奉命来锄奸的吧？
档案室高度警惕起来，紧张氛围简直要超过与省厅隔了两条街的国安厅。
但无论如何，大家还是有着基本的共识：金队长肯定在档案室待不了太久，档案室就不是一个有追求的公安才俊该待的地方。
金队长报到第一天，受到了新同事们说热情也不完全热情，说冷漠又不完全冷漠，说尴尬倒确实是很尴尬的“欢迎”。
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