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吴晓开始按照名单联系高山单位同事的人来市局接受询问。
陈默：今天叫你过来，主要想了解一下高山在公司的情况。
同事甲：哦，好的。他不是因为烧伤的太严重死了吗？前天我还去参加了他的葬礼，怎么还问他的事情？
陈默：就是例行了解，高山在你们公司是什么职位？
同事甲： 高总监在我们公司任销售部总监的职位 。
陈默：你的职位是人事部的总监，是不是平时跟高山的交集也比较多 ？
同事甲：对。那是相当多，高总监在我们公司出了名的脾气不好，在他手底下干活特别受气。所以去了销售部的新人很少有留下来的，基本十天半个月的就来找我提离职。然后我就得给高总监做工作。让他收敛点脾气，结果他连我一起骂，说我给他招的都是什么人。哎！跟他一起共事确实不容易。
陈默：高山在你们公司多久了？
同事甲：嗯……时间非常久了，大概得十多年了。
陈默：那他脾气一直都这么不好？
同事甲：也不是，我跟他都是公司的老员工了，入职的时间也相差没几天。刚开始我俩都是基层小职员的时候，高总监不是现在这个性格，看见谁都笑呵呵的。
陈默：那是从什么时候开始，他像现在这样脾气不好的？从升职开始吗？
同事甲：嗯……也不是吧，他升职挺久的了，但是最近这几年脾气越来越差。之前还觉得脾气没有这么差。
陈默：那他应该在公司得罪过很多人吧？
同事甲：对，那肯定的。他最近那个脾气，单位很多同事都对他意见很大。
陈默：那有没有最近这段时间跟他冲突特别大的同事？
同事甲：嗯……好像是有一个。听说前几天，他在公司给一个下属给打了。
陈默：高山打人的原因是什么？
同事甲：据说好像是他的下属把他的一个老客户给得罪了，然后他好客户就给他打了电话。他一生气就扇了那个下属几个耳光，据说那个下属从他办公室里出来的时候两边的脸都是肿的。
陈默：这些事情你都是听说的？没有亲眼见到是吗？
同事甲：对，我听销售部的人说的，他们说的时候都挺气愤的。说大家出来都是为了赚钱，又不是原来的地主，怎么工作有问题还打人呢。我估计要不是高总监突然就出事了，销售部那些人全都得过来找我，我还得给他擦屁股。
陈默：那公司里有没有跟高山关系比较好的同事？
同事甲：那肯定有，虽然他最近这几年脾气不好，但是毕竟在公司工作了这么多年了，朋友肯定还是有几个的。而且我们公司的老人都知道，高总监的爸爸还是挺有背景的，所以肯定有人愿意跟他走的近一些。包括我们老板也是，要不是看在高总监爸爸的面子上，早就把高总监开了！
陈默：哦？为什么这么说？听说高山是你们公司的销售冠军。你们老板不是因为业绩才一直留着他的？是你们老板跟你说过什么，你才这么认为的吗？
同事甲：对，跟业绩也有关系。但是我们这个圈里谁不知道，高总监的大客户都是冲着他爸的面子去的。
陈默：他都跟谁关系比较好？
同事甲：跟工程部的几个领导关系好，也正常，销售部多少要讨好一些工程部的，所以在工程部那边。高总监的脾气也会好一些。
陈默：好，我知道了，你看下没问题就签字吧。有什么其他需要了解的我再找你，感谢你的配合。
陈默说完，吴晓把询问笔录交给同事甲签字。
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