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晋升比较快的，永远是那些会动嘴皮子，会协调关系的人，而祁渊源之流，总在原地踏步走。
祁渊源不明白，在公司混好，完全和在学校拿好成绩，是两码事。
在学校，勤奋便可得a，而在赵氏，并没有一套这样的评判标准，好与坏都是领导说的算，跟领导关系好的人。会得到容易出成绩的活儿，而祁渊源之流，只能分配到重活杂活，然而即便做好了，也得不到表扬。
在赵氏做事，同一级别的人，累的人累得要死，闲的人闲得要死，闲的还不停的给累的使绊，试问，谁心里能保持平衡。
祁渊源便是这样，从根正苗红的大好青年，蹉跎成了老油子，干多一点，干少一点都无所谓，他这个人手里的活，并没有那么重要。
久而久之，祁渊源算是看清了，在赵氏，决定一个年轻人前程的，永远是看他的人脉，而不是看他的工作，除非自己的技术可以硬到造汽车自动化巡航系统，别人怠慢不了，显然，祁渊源没有这个能力。
可现在风向变了，赵传理和人事部总监，花了大半年的时间，创造了一个新部门，润兴，润兴的总部不但在上海，而且每一个职位都制定了评判标准，人员是流动的，可职位是固定的，且每个职位的工作流程也是固定的。
祁渊源通过了测试，他拿到职位单，看到薪资这一栏，简直不敢相信，傍晚，一家人欢聚在一起，秦一文买了蛋糕，开了酒。
“茅台呀！”祁渊源有些不好意思，“你买这么好的酒，不留着过年喝吗？”
“都加薪啦！现在不喝，什么时候喝！”
粮食酿造的液体在杯子里发出闪亮的微光。
“干杯！”
“祝我们家的日子越过越红火！”
夕阳下，祁渊源涨红了脸，祁太闹着也要喝茅台，秦一文笑着用筷子头沾了一点，往祁太嘴里送去。
“别这样——！”祁渊源打了下秦一文的手背，“辣到他。”
“干什么嘛！你也太小心了。”
秦一文夸张地说着，“平儿下个月上幼儿园可怎么办喔，papa肯定要哭死了。”
祁渊源借着酒劲继续护短：“谁要是欺负我们家平儿，我上学校找他去。”
“小女生呢？”
“小女生也不行。”
夫妻俩乐作一团，祁太喝不到酒有些急，夫妻俩以为他没有在听大人讲话，没想到祁太一字一顿地清晰学道：“papa说了，小女生也不能欺负他。”
夫妻俩愣了一下，屋子里又是一阵大笑。
秦一文问祁渊源公司的事。
“现在润兴是个什么政策？怎么你这么多年都没动，一下就晋升了呢？”
“你傻呀，以前我晋升是谁说的算，赖经理说的算，现在呢，人事部总监说的算！”
“公司上万个人，人事部总监怎么管啊！”
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