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由于一些道德水平不高的老客户熟知此项规定。
对服务自己的酒店人员，以内部评分为胁迫手段。
变本加厉地提出了一些额外要求。
许多酒店的服务人员迫于无奈，只能答应。
更加过份的是。
曾经南方时报曾报道过，一名客人以评分为威胁。
要求一名长的青春美丽的酒店女服务人员陪睡。
被酒店女服务人员拒绝后。
客户给她打了最低的评分。
结果，女服务人员被酒店严厉训斥。
并扣除了一个月工资。
女服务人员申诉了原因。
但酒店方不理不睬，依然强硬执行自己的决定。
女服务人员气不过，投诉到南方时报。
被酒店管理层知晓后。
直接开除了那名酒店女服务人员。
从此之后，再也没有人敢反对这项规定和客户的无理要求了。
除了一些实在受不了的员工，自动离职。
其他的人都在这个巨大的血肉磨坊里，苦熬着。
但是，由于这项制度的作用。
锦丰大酒店的口碑，确是与日俱增。
这也是酒店老板和管理层们，所想看到的事。
此时的锦丰大酒店内。
一间宽敞明亮的办公室里。
一名头发花白的老人，穿着一身唐装。
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